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Prevención de Demandas Laborales

Prevención de Demandas Laborales

 Más del 40 por ciento de las demandas interpuestas ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se relacionan con el abandono laboral y los despidos injustificados. Las demandas por despido injustificado son una amenaza, pues pueden afectar la salud y cultura organizacional de tu empresa. 

Objetivo

Disminuir el riesgo de demandas laborales y rotación de personal, minimizando contingencias que puedan afectar el patrimonio de la organización

Dirigido

 · Está dirigido a Contadores, Auxiliares Contables, Administradores, Psicólogos, Empresarios, personal de Recursos Humanos y en general a toda persona que desee aprender a prevenir demandas laborales1

Lugar

Instalciones GIDEF

Reserva aqui

 

Haga su reservación con anticipación ya que nuestros grupos son reducidos (máximo 10 personas).


 
Para formalizar tu asistencia puedes realizar tu inversión con cheque, efectivo, tarjeta, directamente en la página ó depósito en BBVA Bancomer al no. de cuenta: 0111129406 ó transferencia 012180001111294065 a nombre de Grupo de Investigación y Desarrollo Fiscal Empresarial, S.C. confirmando vía fax al 55333396  ó acudiendo directamente a nuestras instalaciones donde con agrado lo atenderemos. También puedes realizar tu pago directamente aquí. 

Indispensable para prevenir contingencias

Obtén más información

Temario

Temario 2019

 

TEMARIO

PREVENCION DE DEMANDAS LABORALES 

1. Como prevenir una demanda laboral

2. Expediente, importancia y alcance.

3. Contratos, manejo y relevancia.

4. Reglamento Interior de Trabajo

5. Actas Administrativas y amonestaciones por escrito

6. Procedimiento de la carta renuncia

7. Plazos y Fechas 

8. Fundamentos Legales

9. Recomendaciones Generales.

Descarga el temario

TEMARIO PREVENCION DE DEMANDAS (pdf)Descargar

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