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Más del 40 por ciento de las demandas interpuestas ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se relacionan con el abandono laboral y los despidos injustificados. Las demandas por despido injustificado son una amenaza, pues pueden afectar la salud y cultura organizacional de tu empresa.
Disminuir el riesgo de demandas laborales y rotación de personal, minimizando contingencias que puedan afectar el patrimonio de la organización
· Está dirigido a Contadores, Auxiliares Contables, Administradores, Psicólogos, Empresarios, personal de Recursos Humanos y en general a toda persona que desee aprender a prevenir demandas laborales1
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TEMARIO
PREVENCION DE DEMANDAS LABORALES
1. Como prevenir una demanda laboral
2. Expediente, importancia y alcance.
3. Contratos, manejo y relevancia.
4. Reglamento Interior de Trabajo
5. Actas Administrativas y amonestaciones por escrito
6. Procedimiento de la carta renuncia
7. Plazos y Fechas
8. Fundamentos Legales
9. Recomendaciones Generales.
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