Negociación de Depidos y Finiquitos

 La Ley Federal del Trabajo distingue al despido injustificado del resto de las demás formas de terminar una relación de trabajo, le otorga al trabajador la elección entre el pago de una indemnización o de ser reinstalado en su empleo. Una relación laboral también puede terminar con la renuncia, la muerte u otras causas.

 En México las autoridades proponen algo imparcial, que es el pago de 45 días de indemnización (la mitad de la indemnización), el finiquito y la prima de antigüedad a negociar; y descarta los salarios vencidos o caídos y los 20 días por año. 

Pero como afrontar situaciones así. Aquí te decimos como.

• Aprenderán a negociar finiquitos y liquidaciones laborales,  planear y cuidar la operación con base a las aplicaciones laborales vigentes. 
• Los participantes podrán elaborar estrategias de negociación para llegar a acuerdos con los trabajadores con tip´s fáciles de aplicar que se traducirán en beneficios inmediatos.
• Al finalizar, los participantes podrán tomar importantes decisiones corporativas de operación así como el correcto manejo de la negociación, minimizando riesgos laborales y optimizando recursos.

 Está dirigido a Contadores, Auxiliares Contables, Administradores, Psicólogos, Empresarios, personal de Recursos Humanos y en general a toda persona que desee aprender a negociar finiquitos y liquidaciones laborales.

 Instalaciones GIDEF 

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